資産運用は大事

お金の勉強してますか？

いまのままでは老後が心配。

今現在の生活に余裕がない。

これからやってくる増税や、値上げで生活がいっぱいいっぱいで余裕がなくなるばかり。そんな時こそ、おかねについてべんきょうしていきましょう。

私も少しづつですがやっています。

 

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障害雇用について。

今回は障害雇用についてちょっと書いてみたいと思います。

 

障害雇用は、身体的または精神的な障害を持つ人々が雇用市場で平等な機会を持つために雇用機会の提供環境を配慮します。これは社会的な包摂の前提として、障害者が働きやすいを整え、彼らのスキルや能力を最大限に活用することを目指しています。

障害雇用に関連するいくつかの重要な点があります:

  1. 雇用遵守法: 多くの国や地域では、雇用機会均等法や障害者差別禁止法が存在し、雇用主は障害者に対して差別的な行為を行ってはなりません。本人も他の労働者と同じ権利を享受できるようになっています。

  2. 合理的な配慮: 障害者雇用に関しては、雇用主が合理的な配慮を行うことが期待されます。これは、労働環境や業務の内容を障害者に合わせて調整を行うことを考慮します。バリアフリーな職場環境の整備や、特定の作業の変更などが挙げられます。

  3. 雇用支援機関の利用: 障害者向けの雇用支援機関やプログラムが存在する場合があります。これらの機関は、障害者が求職活動を進め、適切な雇用の機会を見つけることを支援します。

  4. 教育とトレーニングの提供: 障害者に対して、必要なスキルやトレーニングを提供し、それぞれが適切な職場で働けるようにサポートすることも重要です。

  5. 職場文化の多様性の尊重: 雇用主や従業員が、異なる能力やバックグラウンドを持つ人々を尊重し、受け入れることが大切です。これにより、多様性が尊重される職場環境が築かれます。

障害雇用は、雇用主、政府、地域社会が協力して進められることが大切れます。されることがございます。

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こういう事なのですが、本当に理解して障害者を雇用している会社はとても少ないようです。
ちなみに、私の勤務先は、某市役所です。そんなところでも理解せずに雇用していることが現実です。
残念で仕方ないです。
 

職場復帰はできない。

職場復帰してみましたが、やはり無理でした。

職場自体の環境が変わるわけでなく、上司などのそもそもの考え方や、理解がないことを、私個人が変えられるわけもなく、古い体制を引きずり、やっていく姿勢が変わることはないです。

結局、さらに体調を崩し、また、休職という事になりました。

今後は、転職などでこれからのことを考えていくことにしました。

食事もほとんどとれなくなり、一か月で体重が八キロも減ったのは、もう限界かと思います。

今は正直、フリーランスを目指して勉強中です。

 

今月から復職です

なんとか仕事には、行っているのですが、

同じ課の人につたえられておらず、

連絡網等の名簿などから、私の名前が、さくじょされてました。

その他しいさなことを含めると、私の復職は、歓迎されていないのではないのかなぁ

と思いながら職場に行っています。

ほんとに、ここに来ていいのかもわからず

でも、は働かなくては生きていけないので、行っていますが、

きいくからには笑顔で何事もないように出勤しますが、家に帰ったあとの喪失感と、いうべきか、脱力感がすごいです。

わたしは、なぜ生きていないといけないのかがわからなくて眠れません。

それでも朝になるとぜんりよくで元よく出勤します。こんなまいにちです、

正直なところめっちゃつらいです。

 

そんなひといたりししますか？